abril 27th, 2015 | Retos profesionales | Por | 2 Comentarios

La parte humana del recurso humano

Durante mi profesión he tenido la oportunidad de observar la relación jefe – subordinado, siendo el común denominador el mal trato y la falta de consideración.

¿Será que el poder afecta y transforma a las personas? O quizá se olvida que también son seres humanos.

Qué pasa con los jefes, gerentes y directivos que inmersos en el trabajo se olvidan, de lo que realmente es importante en la vida: EL SERVICIO.

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marzo 6th, 2014 | Rol personal | Por | 0 comentarios

La cultura y ética organizacional

Hoy en día la ética organizacional se ha convertido en uno de los principales rubros hacia los que recursos humanos ha dirigido especial atención.
Presentada como una influencia relevante en el comportamiento de los trabajadores en respuesta a la cultura que se brinda, los estándares éticos junto con los principios y valores son los encargados de proporcionar a la empresa de una identidad propia que a su vez refleje públicamente […]

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marzo 5th, 2014 | 10 consejos para | Por | 2 Comentarios

Indicadores de medición de los recursos humanos

El área de recursos humanos dentro de la empresas, es la encargada de cumplir diversas tareas fundamentales para el óptimo desarrollo y crecimiento de la organización; entre ellas destaca la evaluación continua del personal, la cual hace uso de ciertos estándares de medición para el control cualitativo del desempeño.
Indicadores de medición
Si se toma como referencia el proceso administrativo, identificar el porqué se debe realizar la medición de objetivos y metas […]

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enero 23rd, 2014 | División de Extensión Académica | Por | 0 comentarios

Diplomado en Administración de proyectos de negocios

La conformación de las empresas ha cambiado en los últimos años, nuevas áreas se han creado en tanto otras se han subdividido de manera particular; la gestión convencional de empresas se intuye ya obsoleta ante la revolución tecnológica y las nuevas formas de comercialización, en este sentido se deben visualizar los negocios desde otro enfoque.
Acorde a esta perspectiva, la Universidad UTEL ha conformado un Diplomado en Administración de proyectos […]

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septiembre 12th, 2013 | Rol personal | Por | 7 Comentarios

El clima organizacional

El clima organizacional es un tema relevante para toda empresa o institución que busca establecer un ambiente cómodo y productivo para sus empleados. Es la libre expresión de ideas y percepción del personal que conforma un equipo de trabajo, el cual debe desenvolverse a partir de una relación próspera, en donde las actividades a desempeñar se realicen con agrado y perseverancia.

El concepto de clima organizacional tiene diversas características, las […]

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septiembre 10th, 2013 | Rol personal | Por | 0 comentarios

Competencias laborales

Conseguir el éxito laboral a partir del reconocimiento y desarrollo de competencias es un reto que todo profesional debe considerar como parte de su crecimiento. El impulso de las habilidades y destrezas es una acción que depende del interés, entusiasmo y dedicación para realizar las actividades que la persona tenga a su cargo.
¿Qué son las competencias laborales?

Son las capacidades para responder exitosamente a una demanda compleja y llevar a […]

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agosto 1st, 2013 | 10 consejos para | Por | 1 comentario

La gerencia y sus desafíos

La gerencia se encarga de definir la forma más eficiente de dirigir una empresa hacia sus metas previamente fijadas, implica un proceso que conlleva la responsabilidad de planear, regular y ejecutar las operaciones, teniendo como principales funciones, la coordinación de los recursos internos, representar a la empresa frente a terceros y  controlar las metas y objetivos.

Se entiende a la gerencia como una sección de la empresa, institución u organización […]

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julio 31st, 2013 | Rol personal | Por | 1 comentario

¿Cómo atraer talento profesional con pocos recursos?

Actualmente son muchas las empresas que buscan atraer nuevos talentos profesionales, sin embargo iniciar  esta actividad es un poco complicado cuando no se cuenta con un buen capital.
El reclutamiento de personal normalmente se basa en las necesidades tanto presentes como futuras de la organización y es llevada a cabo por el departamento de Recursos Humanos, el cual está encargado de atraer e integrar a las personas talentosas al equipo […]

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mayo 14th, 2013 | 10 consejos para | Por | 2 Comentarios

Administración de los Recursos Humanos

En el siguiente tutorial entenderás como la administración de los recursos humanos consiste en aquellas actividades diseñadas para ocuparse de y coordinar a las personas necesarias para una organización.

 

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